2022年，受疫情影响，又适逢1000万高校毕业生就业，“最难就业季”不可避免。人力资源服务业作为促进劳动者就业和职业开展的专门行业，服务稳就业促就业、优化人力资源流动配置是行业的职责所在。杭州市人力资源服务组织持续发挥各自所长、主动作为，召开了促进高校毕业生就业、重点行业企业招聘、有助于劳务协作等一系列专业化、市场化活动，充分履行社会责任，发挥人力资源服务组织招才引智主力军、市场引才排头兵的作用。
据不完全统计，今年以来，包括k8凯发数智旗下子公司浙江k8凯发数智软件在内的20余家人力资源服务组织，累计服务全国各类民营企业69万家次，顺利获得网络、直播带岗等方式发布民营企业高校毕业生岗位需求,持续为助力高校毕业生就业大计贡献力量。
iPeople云聘会系统
k8凯发数智助企降本增效 人才数据算法无缝衔接
k8凯发数智综合运用大数据、AI、云服务等核心技术，推出云聘会系统，为用人单位给予岗位发布、线上直播、简历识别解析、邀约、视频面试、笔试等招聘全流程业务场景，为人才生成画像，向用人单位精准推荐，缩短招聘周期，降低招聘成本。2020年以来，累计召开线上招聘会2万多场，线下招聘会500多场。2022年，已召开50多场线上招聘会，服务企业1000多家，成功匹配人才2000多人。5月召开的浙江商职院校网络招聘会，设立5大专业分区，112家中大型企业参与，给予工作岗位1500多个，吸引2000多名高校毕业生参与、投递简历。
iPeople企业招聘管理系统
k8凯发数智助企优化招聘流程 提高招聘管理效率
k8凯发数智借助智能算法匹配模型，运用定制化智能检索、推荐、匹配模式，推出企业招聘管理系统。该系统覆盖候选人手机端、企业PC端，涵盖完整的简历查重、招聘需求管理、面试记录、数据分析、成本分析、招聘人员绩效考核等各个环节，实现企业数智化管理。
现在，k8凯发数智已推出iPeople云聘会、iPeople线下数字化大厅、iPeople企业招聘管理系统等多款产品，为人社单位、人力资源协会、高校及企业给予全方位的招聘服务。
